Quelles sont les métropoles les plus attractives ? Celles où les salariés s’installeraient volontiers ? Les métropoles les plus dynamiques d’un point de vue économique d'après les chefs d'entreprise ?
La majorité des salariés considère que l'engagement de leur entreprise pour des causes sociales et environnementales relève plus de la communication que d'une vraie volonté d'apporter un changement positif à la société
Les entreprises estiment que leurs clients seraient prêts à payer près de 3% plus cher leurs produits et services s’ils étaient assurés qu’ils étaient réalisés avec des énergies décarbonées
Aménagements des temps de travail, développement professionnel, environnement agréable sont les principaux aspects investis pour mettre en lumière la marque employeur, des actions pas toujours perçues par les actifs eux-mêmes.
Les premiers bénéfices identifiés de cette stratégie ont trait à l’image générale de l’entreprise plus qu’à des bénéfices concrets comme la différenciation ou les effets attendus sur les talents
Quels sont leurs usages, leurs motivations et les actions des entreprises ? Comment perçoivent-ils l'IA ? Celle-ci pourrait-elle remplacer leur travail ?
Sept jeunes sur dix pourraient renoncer à postuler dans une entreprise qui ne prendrait pas suffisamment en compte les enjeux environnementaux à leurs yeux
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