Étiquette : RH

1 décembre 2023

Les habitudes des Français, et notamment des actifs, à l’heure du déjeuner

Le déjeuner est un moment de pause sacralisé pour les deux tiers des Français qui en profitent pour s’informer sur l’actualité, passer du temps avec sa famille ou sur les écrans

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27 novembre 2023

L’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap est considéré comme prioritaire par 7 Français sur 10

L'Etat et les entreprises/ organisations sont perçus comme des acteurs attendus qui agissent peu, à l'inverse des associations

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25 novembre 2023

JO 2024 : un impact très positif est attendu sur le marché du travail

Un salarié recruteur sur deux déclare, qu'à l'approche des JO de Paris 2024, son entreprise prévoit de recruter davantage

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16 novembre 2023

L’attractivité des métropoles françaises auprès des salariés et des chefs d’entreprise

Quelles sont les métropoles les plus attractives ? Celles où les salariés s’installeraient volontiers ? Les métropoles les plus dynamiques d’un point de vue économique d'après les chefs d'entreprise ?

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15 novembre 2023

8 insights sur la perception de la RSE par les salariés

La majorité des salariés considère que l'engagement de leur entreprise pour des causes sociales et environnementales relève plus de la communication que d'une vraie volonté d'apporter un changement positif à la société

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10 novembre 2023

L’employee advocacy, une pratique totalement sous-exploitée

Plus de la moitié des actifs seraient disposés à recommander leur employeur en externe et un actif sur deux fait confiance aux témoignages de salariés

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4 novembre 2023

Marque employeur : les leviers d’attraction et de fidélisation

Aménagements des temps de travail, développement professionnel, environnement agréable sont les principaux aspects investis pour mettre en lumière la marque employeur, des actions pas toujours perçues par les actifs eux-mêmes.

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4 novembre 2023

La stratégie de marque employeur d’une entreprise est-elle perçue par ses employés?

Les premiers bénéfices identifiés de cette stratégie ont trait à l’image générale de l’entreprise plus qu’à des bénéfices concrets comme la différenciation ou les effets attendus sur les talents

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17 septembre 2023

Les salariés du public seraient plus nombreux à recommander à leurs enfants de travailler dans le privé que dans le public!

Si les salariés considèrent que le secteur public apporte toujours un certain nombre de garanties, ils estiment qu'il est en crise et que la réforme des retraites a eu un impact négatif sur le recrutement et la motivation des troupes

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11 septembre 2023

Les actifs du secteur public sont satisfaits mais lorgnent vers le privé

Pour quelles raisons les fonctionnaires et les salariés d'une entreprise publique pourraient rejoindre le secteur privé?

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