መለያ፥ Recrutement
JO 2024 : un impact très positif est attendu sur le marché du travail
Un salarié recruteur sur deux déclare, qu'à l'approche des JO de Paris 2024, son entreprise prévoit de recruter davantage
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L’employee advocacy, une pratique totalement sous-exploitée
Plus de la moitié des actifs seraient disposés à recommander leur employeur en externe et un actif sur deux fait confiance aux témoignages de salariés
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Marque employeur : les leviers d’attraction et de fidélisation
Aménagements des temps de travail, développement professionnel, environnement agréable sont les principaux aspects investis pour mettre en lumière la marque employeur, des actions pas toujours perçues par les actifs eux-mêmes.
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La stratégie de marque employeur d’une entreprise est-elle perçue par ses employés?
Les premiers bénéfices identifiés de cette stratégie ont trait à l’image générale de l’entreprise plus qu’à des bénéfices concrets comme la différenciation ou les effets attendus sur les talents
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Entreprises privées : les enjeux RH de 2023
En 2023, la très grande majorité des dirigeants craignent de rencontrer des difficultés à recruter et s'attendent à devoir gérer davantage de demandes d'augmentation importantes de la part de leurs salariés
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La métamorphose des régies pub, avec Charles Jouvin (Prisma Media Solutions)
Publicité Média – La Métamorphose des régies : volet 2/3 avec Charles Jouvin, Directeur Délégué Marketing, Études et Communication, Prisma Media Solutions.
La métamorphose des régies pub, avec Sylvia Tassan Toffola (TF1 PUB)
Publicité Média – La Métamorphose des régies : volet 2/3 avec Sylvia Tassan Toffola, Directrice Générale de TF1 PUB
La métamorphose des régies pub, avec Corinne Mrejen (Les Echos-Le Parisien)
Publicité Média – La Métamorphose des régies : volet 1/3 avec Corinne Mrejen, Directrice Générale du Groupe Les Echos- Le Parisien, pôle Les Echos- Le Parisien Partenaires
Un actif sur dix a déjà été recruté via un réseau social professionnel
Les Français sont partagés vis-à-vis des formations en ligne. Seulement la moitié les juge efficace.
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